Analisis Strategi Gaya Kepemimpinan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM
Keywords:
Gaya Kepemiminan, kinerja karyawan, UMKMAbstract
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia memainkan peran penting dalam perekonomian nasional. Selain berkontribusi besar terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan membuka lapangan kerja, UMKM juga membantu dalam menyelamatkan perekonomian masyarakat di masa krisis. Namun, dengan semakin ketatnya persaingan bisnis, kepemimpinan yang kuat dari para manajer UMKM menjadi kunci untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan. Karyawan sebagai penggerak utama perusahaan membutuhkan arahan yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini mengidentifikasi strategi dari tiga gaya kepemimpinan yang umum di Indonesia, yaitu transformasional, transaksional, dan otoriter terhadap kinerja karyawan UMKM. Metode yang digunakan yaitu studi literatur review dari beberapa jurnal penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap gaya kepemimpinan memiliki strateginya sendiri yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan untuk meningkatkan kinerja karyawan UMKM. Gaya kepemimpinan transformasional memotivasi karyawan melalui visi dan misi yang inspiratif, memberikan otonomi dan tanggung jawab, serta mendorong pembelajaran dan pengembangan. Gaya kepemimpinan transaksional memperjelas ekspektasi dan memberikan penghargaan atas kinerja yang baik, serta memberikan sanksi atas kinerja yang tidak memuaskan. Sedangkan gaya kepemimpinan otoriter menetapkan aturan dan ekspektasi yang jelas, memberikan instruksi yang tegas, dan memantau kinerja karyawan secara ketat. Pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat harus disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik UMKM. Penelitian ini memberikan wawasan bagi para manajer UMKM untuk memilih strategi kepemimpinan yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi. Dengan kepemimpinan yang efektif, UMKM dapat terus berkembang dan berkontribusi pada kemajuan ekonomi nasional.
References
Agustin, D. S. (2020). Analisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan UMKM dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 8–18. https://doi.org/10.38076/ideijeb.v1i1.4
Burhanudin, & Kurniawan, A. (2020). Gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kinerja karyawan Bank BRI Purworejo. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(1), 7–18.
Febrianti, W., & Abdulah, B. (2022). The effect of leadership towards the performance of MSME employees in Cirebon Regency. Journal Research of Social Science, Economics, and Management, 2(2), 149–158. https://doi.org/10.59141/jrssem.v2i02.250
Isbahi, M. B. (2024). Teropong UMKM Indonesia tantangan dan strategi menghadapi tahun 2024 - Ekonomi Syariah UAC. Ekonomi Syariah Universitas KH. Abdul Chalim. Retrieved July 30, 2024, from https://es.uac.ac.id/tahun-2024/
Ony, J. G. (2019). Kepemimpinan otokratis dalam capaian kinerja bisnis (Studi pada industri kecil dan menengah kuliner khas Palembang). In Seminar dan Konferensi Nasional IDEC., 2014, 2–3.
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan: Perencanaan, kualitas dan kepemimpinan (Literature review manajemen kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228.
Putri, S. A., & Setyaningrum, F. (2019). Pengaruh kalimat motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Optima, 3(1). https://doi.org/10.33366/optima.v3i1.1817
Subroto, S., & Amalia, M. R. (2022). Leadership and work environment: The impact on the performance of MSME employees in Tegal City. In Proceedings of the 2nd International Conference on Social Science, Humanities, Education and Society Development (ICONS 2021), 629(ICONS 2021), 202–207. https://doi.org/10.2991/assehr.k.220101.030
Wen, T. B., Theresa, C. F. H., Kelana, B. W. Y., Othman, R., & Syed, O. R. (2019). Leadership styles in influencing employees’ job performances. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 9(9), 55–65. https://doi.org/10.6007/ijarbss/v9-i9/6269
Widarto. (2013). Kepemimpinan (Leadership). Universitas Negeri Yogyakarta, 1–11.
